Mujeres gerentes al inicio de sus carreras: una legitimidad a conquistar

Lire le Calificaciones y empleo n° 116 sur le site du Céreq

Con mayor nivel educativo que los hombres, hoy las mujeres jóvenes se han puesto al día en el acceso a puestos gerenciales al comienzo de sus carreras. Sin embargo, las funciones de gestión siguen estando desigualmente distribuidas entre los sexos. Una desigualdad
que se ejerce en los criterios de selección, el sector de actividad, el salario y el grado de responsabilidad, subrayando así la persistencia de estereotipos de género en los niveles más elevados de la jerarquía profesional.

Arnaud Dupray, Dominique Epiphane, Mujeres gerentes al inicio de sus carreras: una legitimidad a conquistar in Calificaciones y empleo n° 116 (2021). – 4 p.


OpenEdition vous propose de citer ce billet de la manière suivante :
Doc du Céreq (19 novembre 2021). Mujeres gerentes al inicio de sus carreras: una legitimidad a conquistar. Le carnet des Docks. Consulté le 24 mai 2025 à l’adresse https://doi.org/10.58079/nuz4