Ruptures choisies, ruptures subies : le CDI à l’épreuve des secteurs en début de carrière

Lire le Bref n° 482 sur le site du Céreq

Le CDI n’est plus un gage automatique de stabilité : depuis 2020, de nombreux jeunes quittent plus souvent un CDI après leurs premières années de vie active, selon les données des enquêtes Génération. Le secteur d’activité joue un rôle clé : certains offrent des parcours de stabilisation malgré des interruptions de CDI, quand d’autres exposent davantage à des ruptures subies et des sorties durables du marché du travail. Entre stabilité et précarité, se dessine une carte sectorielle des débuts de carrière.

Fanette Merlin, Ruptures choisies, ruptures subies : le CDI à l’épreuve des secteurs en début de carrière in Céreq Bref n° 482 (2026). – 4 p.


OpenEdition vous propose de citer ce billet de la manière suivante :
Doc du Céreq (3 mars 2026). Ruptures choisies, ruptures subies : le CDI à l’épreuve des secteurs en début de carrière. Le carnet des Docks. Consulté le 13 mai 2026 à l’adresse https://doi.org/10.58079/15smw