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Gouverner les fins de carrière à distance : outplacement et vieillissement actif en emploi

Ce livre revient sur la mise en œuvre d’une politique de « vieillissement actif » en Belgique, à travers le prisme de l’out-placement généralisé aux 45 ans et plus.
Situant les origines internationales du « vieillissement actif », l’auteur rappelle d’abord que cette idée se réduit, une fois encore, à vouloir prolonger les carrières. Surtout, en s’appuyant sur l’observation de vingt candidats et d’une trentaine de consultants en out-placement, il explique comment ce dispositif organise une nouvelle manière de gérer les fins de carrière, de plus en plus « à distance » de l’État via l’intervention de ces consultants et via un report de la responsabilité de la quête d’emploi à charge de l’individu. L’inspiration foucaldienne lui permet de relier cette action publique (la conduite des conduites) et le travail sur soi (la conduite de soi) dans un seul et même mouvement au cœur des pratiques des professionnels de l’out-placement. Si l’individu y est appelé à devenir auto-suffisant, l’analyse montre que tous n’y parviennent pas et même que des formes de résistance se dessinent.

 

 

Thibauld Moulaert, Gourverner les fins de carrière : outplacement et vieillissement actif, Bruxelles : PIE – Peter Lang, 2012. – 287 p. – (Action publique; 9) .